MPGL Świętochłowice daje przykład podczas prestiżowego kongresu. Chodzi o relacje pracownicze

Świętochłowicka spółka komunalna MPGL zaznaczyła swoją obecność podczas Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw – jednego z najważniejszych wydarzeń gospodarczych w kraju. Reprezentujący spółkę prezes Tomasz Lemański wziął udział w panelu dyskusyjnym poświęconym relacjom między pracodawcami a młodymi pracownikami. Informacje w tej sprawie ukazały się na profilu społecznościowym spółki na Facebooku.

Udział prezesa był okazją do zaprezentowania doświadczeń MPGL  w zakresie nowoczesnego zarządzania, budowania zespołów i tworzenia relacji międzypokoleniowych w miejscu pracy. Dyskusja, w której uczestniczyli przedstawiciele biznesu, instytucji i środowisk akademickich, dotyczyła zmian zachodzących na rynku pracy oraz wyzwań, jakie stoją przed współczesnymi liderami.

Podczas debaty poruszono takie zagadnienia, jak rola młodych pokoleń w kształtowaniu nowych modeli przywództwa, znaczenie lidera jako mentora i przewodnika w rozwoju zawodowym, a także sens i celowość pracy jako kluczowe źródło motywacji. Wśród tematów znalazły się również kultura feedbacku i otwartości w organizacjach, rosnące znaczenie kompetencji technologicznych młodych pracowników oraz potrzeba ciągłego rozwoju i dostępu do wiedzy.

Obecność świętochłowickiej spółki na Europejskim Kongresie MŚP stanowi potwierdzenie jej zaangażowania w budowanie nowoczesnej kultury pracy oraz wymianę dobrych praktyk w skali ogólnopolskiej. MPGL Świętochłowice po raz kolejny pokazał, że samorządowe przedsiębiorstwo może być przykładem nowoczesnego zarządzania i partnerstwa między pokoleniami w miejscu pracy.

“Udział Prezesa MPGL Tomasza Lemańskiego w tak prestiżowym wydarzeniu to dowód zaangażowania naszej Spółki w dialog o przyszłości rynku pracy i roli liderów w nowoczesnych organizacjach.”</blockquote
kadr: Rolka MPGL Świętochłowice z obecności prezesa spółki na EKMŚP